Optimiser son télétravail

Par Geneviève Desautels , Normand Biron
Activité asynchrone 1 h

Description

Ce parcours d’apprentissage de 12 capsules s’adresse aux gestionnaires et employé·e·s qui souhaitent optimiser leur façon de télétravailler afin de collaborer, communiquer et réaliser son travail de façon efficace tout en prenant soin de son équilibre de vie et de sa santé mentale.

De nombreux conseils et plusieurs ressources qui permettront aux employé·e·s de maximiser leur productivité et d'augmenter leur niveau de bien-être dans cette nouvelle façon d'aborder le monde du travail. 

Cette formation est en lien avec la ventes du logiciel version 1 arc-en-ciel 

Ce que vous apprendrez

  • S’organiser pour aimer travailler à distance
  • Gérer son temps, ses priorités et la tendance au multitâche en télétravail
  • Maintenir la confiance de ses patrons à distance
  • Comment participer à une réunion à distance
  • Influencer et vendre des idées à distance
  • Se démarquer à distance
  • Collaborer en équipe à distance
  • Avoir une conversation difficile à distance
  • La gestion du stress et des émotions à distance 
  • S’automotiver en télétravail
  • S’autocoacher pour développer ses compétences même en télétravail
  • L’harmonie travail-famille en télétravail

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Geneviève Desautels

Geneviève Abdelfatah-Desautels, CRHA, Distinction Fellow, ASC-C.Dir., MBA, MCC est une dirigeante exécutive, administratrice et entrepreneure cumulant plus de 30 ans d’expérience en  stratégie, performance organisationnelle, gouvernance publique et privée et développement de la main d’œuvre. Leader d’impact reconnue à travers le Québec, elle a piloté d’importantes transformations  numériques, organisationnelles et culturelles dans des environnements complexes, syndiqués et hautement  sensibles, tout en favorisant l’innovation, la création de valeur et la requalification professionnelle.  Administratrice de sociétés certifiée, elle siège aux conseils d’administration de la Régie de l’assurance  maladie du Québec (RAMQ) et de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), et a présidé le  Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV). 

Dirigeante d’expérience, Geneviève est actuellement la directrice générale du parti politique Ensemble  Montréal dont la cheffe, Soraya Martinez Ferrada, est l’actuelle mairesse de la Ville de Montréal. À ce titre,  elle contribue à la structuration, à la gouvernance et au déploiement stratégique d’une formation politique  axée sur une gestion responsable, humaine et ancrée dans les réalités montréalaises. 

Geneviève est également experte en performance organisationnelle et en développement de la main d’œuvre. Elle a ajouté à son bagage d’expertise les relations publiques et gouvernementales ainsi que sa  capacité d’influence publique en tant que directrice générale et porte-parole d’Éduc’alcool. Elle a également  travaillé neuf ans à Hydro-Québec et a accompagné plusieurs organisations publiques telles que Retraite  Québec, la SAAQ, la CNESST, le Conseil du trésor, le ministère de la Justice, le ministère des Transports, la  SQI et de nombreux organismes communautaires et culturels. 

Entrepreneure accomplie en développement de la main-d’œuvre, elle est fondatrice d’Amplio Stratégies,  cabinet spécialisé en accompagnement stratégique des gestionnaires, et d’illuxi, qui a conçu une plateforme  technologique dédiée au développement des compétences. 

À titre de Master Certified Coach (MCC), l’une des 19 au Québec, elle a accompagné plus de 500 dirigeants  et hauts fonctionnaires et formé plus de 30 000 leaders dans le cadre de programmes innovants en leadership  et gouvernance. En parallèle, elle enseigne depuis plus de 20 ans la performance organisationnelle, le  leadership et la gouvernance à HEC Montréal, au Collège des administrateurs de sociétés et à la Faculté de  gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. 

Auteure de trois ouvrages sur le leadership authentique, chroniqueuse pour Les Affaires, Facteur H et Revue  Gestion, ainsi qu’animatrice du balado Femmes de tête (QUB Radio), Geneviève vulgarise activement  l’évolution du leadership, de la productivité et des comportements organisationnels auprès du grand public et  des décideurs. 

En 2025, elle s’est illustrée sur la scène politique en se présentant à la mairie de Verdun sous la bannière  d’Ensemble Montréal. Elle a mené une campagne positive, humaine et très proche du terrain, obtenant un  résultat exceptionnellement serré de 48 voix d’écart dans un arrondissement où le parti n’avait aucun élu  depuis 2021. Cette expérience témoigne de compétences stratégiques et humaines rares : mobilisation  citoyenne, gestion de crise, communication publique quotidienne, influence, lecture fine du territoire,  leadership rassembleur et capacité à opérer avec calme et lucidité dans un contexte intense et polarisé. 

Geneviève se distingue aujourd’hui par un profil unique réunissant la rigueur d’une dirigeante exécutive, la  vision d’une administratrice, l’agilité d’une entrepreneure, la crédibilité d’une communicatrice et l’expérience  terrain d’une leader politique capable de mobiliser et d’influencer. Elle met aujourd’hui cette combinaison  d’expertises au service d’organisations et de collectivités qui souhaitent générer un impact concret, humain  et durable.

Normand Biron

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’un certificat en communication, Normand a travaillé comme gestionnaire et directeur général au sein de commerce de détail pendant 20 ans. Il a également enseigné au collégial pendant de nombreuses années comme chargé de cours en vente et marketing. Normand est également titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en gestion de la formation.  Il œuvre dorénavant comme coach professionnel en gestion grâce à ses certifications de coach de l’école Erickson International™, Atman Pro™ et SDI Total Insight™.

Communicateur de carrière, Normand met maintenant ses connaissances à profit lors de l’élaboration de plans stratégiques de formation et de résolutions de problématiques concrètes en relation avec le développement des compétences, le rôle-conseil, le leadership, la vente, la négociation, le marketing, les ressources humaines, l’entrepreneuriat et le service à la clientèle. Il partage sa vaste expérience lors de l’animation d’ateliers de perfectionnement dynamiques et énergisants, de projets de consultation et lors d’interventions en coaching individuel ou de groupe.

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