Remote Work Essentials: Productivity, Communication, and Balance
Optimizing Remote Work
By Geneviève Desautels , Normand Biron
Description
Description:
This course offers practical guidance for optimizing productivity, communication, and well-being in remote and hybrid work environments. Participants learn how to manage their time, stay motivated, and collaborate effectively despite physical distance. The training also addresses the challenges of balancing work and personal life, providing strategies to maintain well-being while working remotely.
What you will learn
What You Will Learn:
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Techniques for maximizing productivity in remote and hybrid work settings.
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Strategies for maintaining motivation and mental well-being while working from home.
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Approaches for effective virtual communication and collaboration.
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Tips for managing time, priorities, and potential distractions in a remote work environment.
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Methods for balancing work responsibilities with personal life to avoid burnout.
Outcomes:
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Increased productivity and employee satisfaction in remote and hybrid setups.
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Improved ability to collaborate effectively across distributed teams.
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Enhanced work-life balance, contributing to long-term well-being.
Unlimited access for all your employees to our entire online training catalog.
- Unlimited number of employees
- User management
- Reports and statistics
Activity facilitator
Geneviève Desautels
Geneviève Abdelfatah-Desautels, CRHA, Distinction Fellow, ASC-C.Dir., MBA, MCC est une dirigeante exécutive, administratrice et entrepreneure cumulant plus de 30 ans d’expérience en stratégie, performance organisationnelle, gouvernance publique et privée et développement de la main d’œuvre. Leader d’impact reconnue à travers le Québec, elle a piloté d’importantes transformations numériques, organisationnelles et culturelles dans des environnements complexes, syndiqués et hautement sensibles, tout en favorisant l’innovation, la création de valeur et la requalification professionnelle. Administratrice de sociétés certifiée, elle siège aux conseils d’administration de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) et de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), et a présidé le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV).
Dirigeante d’expérience, Geneviève est actuellement la directrice générale du parti politique Ensemble Montréal dont la cheffe, Soraya Martinez Ferrada, est l’actuelle mairesse de la Ville de Montréal. À ce titre, elle contribue à la structuration, à la gouvernance et au déploiement stratégique d’une formation politique axée sur une gestion responsable, humaine et ancrée dans les réalités montréalaises.
Geneviève est également experte en performance organisationnelle et en développement de la main d’œuvre. Elle a ajouté à son bagage d’expertise les relations publiques et gouvernementales ainsi que sa capacité d’influence publique en tant que directrice générale et porte-parole d’Éduc’alcool. Elle a également travaillé neuf ans à Hydro-Québec et a accompagné plusieurs organisations publiques telles que Retraite Québec, la SAAQ, la CNESST, le Conseil du trésor, le ministère de la Justice, le ministère des Transports, la SQI et de nombreux organismes communautaires et culturels.
Entrepreneure accomplie en développement de la main-d’œuvre, elle est fondatrice d’Amplio Stratégies, cabinet spécialisé en accompagnement stratégique des gestionnaires, et d’illuxi, qui a conçu une plateforme technologique dédiée au développement des compétences.
À titre de Master Certified Coach (MCC), l’une des 19 au Québec, elle a accompagné plus de 500 dirigeants et hauts fonctionnaires et formé plus de 30 000 leaders dans le cadre de programmes innovants en leadership et gouvernance. En parallèle, elle enseigne depuis plus de 20 ans la performance organisationnelle, le leadership et la gouvernance à HEC Montréal, au Collège des administrateurs de sociétés et à la Faculté de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa.
Auteure de trois ouvrages sur le leadership authentique, chroniqueuse pour Les Affaires, Facteur H et Revue Gestion, ainsi qu’animatrice du balado Femmes de tête (QUB Radio), Geneviève vulgarise activement l’évolution du leadership, de la productivité et des comportements organisationnels auprès du grand public et des décideurs.
En 2025, elle s’est illustrée sur la scène politique en se présentant à la mairie de Verdun sous la bannière d’Ensemble Montréal. Elle a mené une campagne positive, humaine et très proche du terrain, obtenant un résultat exceptionnellement serré de 48 voix d’écart dans un arrondissement où le parti n’avait aucun élu depuis 2021. Cette expérience témoigne de compétences stratégiques et humaines rares : mobilisation citoyenne, gestion de crise, communication publique quotidienne, influence, lecture fine du territoire, leadership rassembleur et capacité à opérer avec calme et lucidité dans un contexte intense et polarisé.
Geneviève se distingue aujourd’hui par un profil unique réunissant la rigueur d’une dirigeante exécutive, la vision d’une administratrice, l’agilité d’une entrepreneure, la crédibilité d’une communicatrice et l’expérience terrain d’une leader politique capable de mobiliser et d’influencer. Elle met aujourd’hui cette combinaison d’expertises au service d’organisations et de collectivités qui souhaitent générer un impact concret, humain et durable.
Normand Biron
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’un certificat en communication, Normand a travaillé comme gestionnaire et directeur général au sein de commerce de détail pendant 20 ans. Il a également enseigné au collégial pendant de nombreuses années comme chargé de cours en vente et marketing. Normand est également titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en gestion de la formation. Il œuvre dorénavant comme coach professionnel en gestion grâce à ses certifications de coach de l’école Erickson International™, Atman Pro™ et SDI Total Insight™.
Communicateur de carrière, Normand met maintenant ses connaissances à profit lors de l’élaboration de plans stratégiques de formation et de résolutions de problématiques concrètes en relation avec le développement des compétences, le rôle-conseil, le leadership, la vente, la négociation, le marketing, les ressources humaines, l’entrepreneuriat et le service à la clientèle. Il partage sa vaste expérience lors de l’animation d’ateliers de perfectionnement dynamiques et énergisants, de projets de consultation et lors d’interventions en coaching individuel ou de groupe.
