L'Équité, la diversité et l'inclusion (EDI), c'est quoi?
Par Marie Michel Thermil
Description
Cette formation EDI composée de 10 micro-capsules de 3 À 5 minutes offre une introduction claire, concise et accessible aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Elle permet aux apprenants de mieux comprendre leurs propres biais, d’adopter des comportements respectueux et d’acquérir les bons réflexes au quotidien. Grâce à des exemples concrets et des mises en situation, chaque capsule développe un aspect essentiel de l’EDI en milieu de travail. Le parcours se conclut par un quiz final pour valider les acquis. Une formation idéale pour instaurer une culture organisationnelle plus juste, inclusive et performante.
Ce que vous apprendrez
- Comprendre les notions d’équité, de diversité et d’inclusion et leur importance en entreprise.
- Reconnaître l’existence et l’impact des biais inconscients dans nos décisions.
- Identifier les diversités visibles et invisibles au sein d’une équipe.
- Différencier clairement l’équité de l’égalité dans un contexte organisationnel.
- Intégrer le rôle de l’accessibilité dans la création d’environnements inclusifs.
- Adopter une communication interculturelle respectueuse et ouverte.
- Détecter les microagressions et savoir réagir de manière appropriée.
- Contribuer activement à la création d’un climat de travail inclusif.
- Comprendre les liens entre EDI, performance, innovation et rétention du personnel.
- Mettre en pratique des gestes simples et concrets pour favoriser l’inclusion au quotidien.
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- Gestion des utilisateurs
- Rapports et statistiques
Animation de l'activité
Marie Michel Thermil
Marie-Michel est consultante en EDI, dédiée à aider les organisations à bâtir des espaces réellement inclusifs. Elle soutient les équipes dans la compréhension, le dialogue et la mise en action en matière d’équité. Son approche holistique, bienveillante et ancrée dans l’humain permet une transformation authentique.
