La loi sur l'accès à l'égalité en emploi ( LAÉE) et les programmes d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE)
Agissez pour contrer la discrimination en emploi et soulignez la Journée internationale des droits de l'Homme!
Par Jeannette A. Mbenoun
Description
La classe s’adresse aux personnes représentantes des organismes publics, des
entreprises privées et des organismes a but non lucratif, ainsi que toutes les personnes intéressées et désireuses d’agir pour contrer la discrimination en emploi.
Nous aborderons la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics ainsi que ses objectifs; les programmes d’obligation contractuelle des entreprises privées-OBC-POC ainsi que les programmes Volontaires dans le cadre des Programmes d’accès à l’égalité en emploi-PAÉE.
La formation sera un mélange de cours, de questions réponses et d’échange discussion.
Une présentation PowerPoint servira d’appui à l’animation.
Ce que vous apprendrez
- Rôle de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
- Historique des programmes
- Les groupes visés
- Types de programmes et réseaux
- Étapes de réalisation d’un PAÉE
- Vérification d’un programme-Application Gestion PAÉE
- Lexique
Un accès illimité pour tous vos employés à l'ensemble de notre catalogue de formations en ligne.
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- Gestion des utilisateurs
- Rapports et statistiques
Animation de l'activité
Jeannette A. Mbenoun
Madame Jeannette Mbenoun a travaillé trois (3) ans en tant que conseillère en accès à l’égalité en emploi pour la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec. Elle a été promue coordonnatrice de l’accès à l’égalité et des services-conseils en février 2022.
La lutte contre toutes les formes de discrimination interpelle Madame Jeannette Mbenoun. De manière résolue, elle s’est impliquée activement dans des organismes spécialisés en emploi et a travaillé sans relâche pour favoriser l’intégration professionnelle et socio-professionnelle des personnes en recherche d’emploi, de formation et de stage.
Au sein de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, elle poursuit son engagement dans le cadre des programmes d’accès à l’égalité en emploi auprès des organismes publics assujettis à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques; ainsi qu’auprès des entreprises assujetties au programme d’obligation contractuelle.
Madame Jeannette Mbenoun collabore dans des comités internes et externes de la Commission, avec des personnes qui travaillent auprès de divers publics, tels que les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, etc. pour favoriser leur accès, leur maintien et leur progression en emploi.
Madame Jeannette Mbenoun est titulaire d'un Baccalauréat en Sciences de la Communication et d'une Maîtrise en Sciences de l’Éducation.
